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Aber noch bevor du loslegst, sitzt er wieder neben dir: der Druck. Ein Gedanke hier, ein Zweifel da. Noch kurz optimieren. Noch schnell überprüfen.
Und plötzlich ist der Tag halb vorbei – aber du hast nichts Relevantes auf die Straße gebracht. Nicht, weil du faul bist. Sondern weil dein Anspruch dich lähmt, bevor du überhaupt beginnst.
Du bist kein Chaot. Kein Zauderer. Du bist jemand mit verdammt hohen Standards – und einem System, das keinen Raum für Fehler lässt. Und genau das wird zur Blockade.
Dein Denken ist messerscharf. Analytisch. Logisch. Aber genau das ist das Problem. Du denkst, um Kontrolle zu behalten. Du planst, um Angriffsflächen zu vermeiden. Du perfektionierst nicht, weil es nötig ist – sondern weil dein System keine Unklarheit toleriert.
„Ich will’s einfach ordentlich machen.“
„Ich kann das noch besser.“
„Ich brauch noch kurz, dann ist’s rund.“
Klingt vernünftig. Ist in Wahrheit Selbstschutz.
Unter deinem professionellen Auftreten tobt ein stiller Dauerstress.
Scham: „Das hätte besser sein müssen.“
Selbstzweifel: „Bin ich wirklich gut genug – oder nur fleißig?“
Frust: „Ich geb alles – aber ich spür nichts.“
Ohnmacht, wenn du trotz Einsatz kritisiert wirst. Du funktionierst – aber du fühlst dich innerlich abgekapselt. Leere statt Freude. Druck statt Stolz. Kontrolle statt Verbundenheit. Und du merkst: Du führst nicht mehr. Du verwaltest nur noch – dich selbst, dein Team, dein Ideal.
„Ich will einfach nur Qualität liefern.“
„Ich brauch noch ein, zwei Tage – dann ist es perfekt.“
„Ich muss das erst nochmal gegenchecken.“
Klingt vernünftig. Ist es aber nicht. Es sind Schutzsätze, getarnt als Professionalität. Weil du nicht riskieren willst, nicht genug zu sein. Aber genau diese Lügen halten dich in der Warteschleife – zwischen Plan und Umsetzung, zwischen Idee und Wirkung, zwischen Führung und Funktionieren.
Du wurdest nicht als Perfektionist geboren. Du wurdest gemacht – durch Atmosphäre, Erwartungen, Erfahrungen. Vielleicht gab’s Lob nur, wenn alles gestimmt hat. Vielleicht wurden Fehler kommentiert, nicht gehalten. Vielleicht warst du das „brave“, „verantwortungsvolle“ Kind – weil du früh gespürt hast: „Wenn ich perfekt bin, bleibt alles ruhig.“ Also hast du gelernt, zu kontrollieren. Zu optimieren. Zu funktionieren. Denn so hattest du Halt – in einer Welt, die keine Sicherheit garantiert hat. Aber was früher dein Schutzschild war, ist heute dein Käfig.
Du planst präzise und denkst vorausschauend – doch in der Umsetzung brauchst du oft viel zu lange. Du willst Entscheidungen treffen, doch verlierst dich immer wieder in Details. Du beginnst, aber du finalisierst nicht. Du lieferst Qualität, aber zu spät. Du bist anwesend, aber innerlich nicht frei. Dein Kalender ist voll, aber dein Output bleibt aus.
Dein Team arbeitet – aber es fühlt sich nicht frei. Deine Partnerin liebt dich – aber sie kommt nicht wirklich an dich heran. Deine Kinder lernen, dass Liebe etwas mit Leistung zu tun hat. Deine Kunden buchen – aber sie spüren eine gewisse Distanz. Dein hoher Anspruch zieht Kreise. Perfektion hat Nebenwirkungen. Immer. Während du denkst: „Ich muss nur noch besser werden“, verlieren andere nach und nach den Zugang zu dir. Du willst führen – aber deine Kontrolle bremst. Dich. Dein Umfeld. Dein ganzes Potenzial.
Du verlierst die Freude. Die Leichtigkeit. Und Stück für Stück auch das Vertrauen in dich selbst. Nicht, weil du nichts erreichst – sondern weil sich selbst Erfolge nicht wie echter Erfolg anfühlen. Du bist nie wirklich zufrieden. Nie wirklich stolz. Nie wirklich bei dir. Und dein Körper? Dauerhaft im Alarmzustand – verspannt, überdreht, übermüdet. Selbst die Momente, in denen du gewinnst, fühlen sich flüchtig an – weil die nächste Optimierung schon auf dich wartet.
Weil du kein weiteres Video brauchst. Keine To-do-Liste. Kein Motivationstalk. Du brauchst ein System, das dein System versteht. Und das ist exakt, was das umsetzer® Skript liefert.
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– und frag dich, ob du’s überhaupt ernst meinst.